公司進行人才梯隊建設(shè)和大學(xué)生晉升規(guī)劃,為員工提供加薪或晉升的渠道
培養(yǎng)有潛質(zhì)員工,組織有針對性的人才培訓(xùn),給予人才提升技能及素養(yǎng)的培訓(xùn)機會
給有才華有能力的員工有效授權(quán),構(gòu)建發(fā)展平臺,給人才構(gòu)筑施展才能的平臺
尊重人才、追求卓越的企業(yè)文化,激勵人才發(fā)展
公司推動職業(yè)生涯規(guī)劃管理活動,協(xié)助員工進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
以自驅(qū)、賦能為牽引的多元化激勵機制
公司不定期組織籃球比賽、戶外拓展訓(xùn)練;每年組織年度優(yōu)秀員工和十年以上工齡員工旅游,黨員旅游,大學(xué)生旅游等;組織團隊建設(shè)培訓(xùn);定期員工溝通會,有效的反饋機制。建設(shè)認真負責(zé)、積極主動、互幫互助、追求卓越的學(xué)習(xí)型團隊
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